Maahanmuuton vaikutuksista julkiseen talouteen
Massamaahanmuuttoa perustellaan toisinaan niin sanotun työvoimapulan paikkaamisella. Muistan ajan, jolloin työvoimapulan arveltiin iskevän suurten ikäluokkien jäädessä eläkkeelle ja maahanmuuttajia haluttiin suvaitsevaiston keskuudessa ottaa ilmeisesti reserviksi paikkaamaan tulevaa työvoimapulaa. Nyt 2024 suuret ikäluokat ovat jääneet eläkkeelle. Suomessa viimeiseksi suureksi ikäluokaksi lasketaan yleensä vuonna 1950 syntyneet. Hekin ovat jo pitkälle yli 70 vuotiaita ja vuonna 1945 syntyneet täyttävät kohta 80. Siltikin Suomessa on edelleen noin 200 000 työtöntä (1) mitä olisi pidetty joitain vuosikymmeniä sitten suurtyöttömyytenä. Työvoimapulan ohella onkin puhuttu osaajapulasta kun on haluttu kertoa ettei työttömissä työhakijoissa muka olisi riittävästi henkilöitä, joita työnantajat haluaisivat rekrytoida. Osaajapula on julkisessa keskustelussa siitä ongelmallinen käsite, ettei sitä voida falsifioida. Aina voidaan vedota osaajapulaan ja siihen ettei työvoima ole sopivasti koulutet